Каталог Художественная литература Учебная литература Нехудожественная литература Бизнес пособия Детям и родителям Канцтовары Игры Разное Товары первой необходимости Товары для хобби Товары для работы Идеи для подарков

Выбрать город

Пункт выдачи +7 (473) 223-00-02 shop@amital.ru

В вашей корзине пока нет товаров

Товаров:	0	\|
Сумма:	0 ₽	\|

Оформить заказ

Норка Д.И. Ответственная вовлеченность. Как строить культуру доверия и инициативности в команде

16+

Цена: 781 ₽

Добавить в корзину

Норка Д.И. Ответственная вовлеченность. Как строить культуру доверия и инициативности в команде

Характеристики

Норка Д.И.

Год издания

2025

ISBN

978-5-17-175781-6

Серия

Бизнес. Разумный подход

Переплет

Твердый

Издательство

АСТ

Жанр

Маркетинг. Менеджмент.Реклама. Управление.Бизнес.

Код товара

579408

781 ₽

Добавить в корзину

Описание товара

Дмитрий Норка — один из ведущих экспертов России по организационному доверию и вдохновляющему лидерству. Президент Международной ассоциации профессионалов продаж (IASP). Автор экспертной системы продаж. Профессиональный спикер и бизнес-тренер. Лауреат премии "Деловая книга года", Гран-при в категории "Автор книги года по менеджменту" в рамках премии "Хрустальная пирамида – 2023". В современном бизнесе вовлеченность сотрудников — не просто модный тренд, а уже необходимость. Но что делать, если даже самые вовлеченные сотрудники избегают ответственности и не готовы выходить из зоны комфорта? Дмитрий Норка, эксперт в области управления, раскрывает парадокс "ловушки вовлеченности" и предлагает революционный подход — ответственную вовлеченность. Эта книга для руководителей и HR-специалистов, которые хотят: • отказаться от токсичного микроменеджмента и построить культуру доверия; • создать среду, где сотрудники сами стремятся брать на себя ответственность; • развить инициативу и креативность в команде без потери контроля; • достичь баланса между комфортом сотрудников и высокой результативностью. На основе реальных кейсов и исследований автор показывает, как переход от контроля к доверию приводит к росту мотивации и продуктивности. Вы узнаете, почему микроменеджмент убивает инициативу, а также как создать эмоционально безопасную среду, где ошибки становятся возможностью для роста.