8 парадоксов эффективного лидера. Стратегии, которые приводят к выдающемуся результату АСТ 180-2 - Элмор Тим | 978-5-17-156180-2 | купить в Амиталь с доставкой

Каталог Художественная литература Учебная литература Нехудожественная литература Бизнес пособия Детям и родителям Канцтовары Игры Разное Товары первой необходимости Товары для хобби Товары для работы Идеи для подарков

Липецк

Пункт выдачи +7 (473) 223-00-02 shop@amital.ru

В вашей корзине пока нет товаров

Товаров:	0	\|
Сумма:	0 ₽	\|

Оформить заказ

8 парадоксов эффективного лидера. Стратегии, которые приводят к выдающемуся результату АСТ 180-2

12+

Цена: 556 ₽

Добавить в корзину

8 парадоксов эффективного лидера. Стратегии, которые приводят к выдающемуся результату АСТ 180-2

Характеристики

Элмор Тим

Год издания

2023

ISBN

978-5-17-156180-2

Серия

Психология и бизнес

Переплет

Мягкий

Издательство

АСТ

Жанр

Психология отношений, саморазвития.

Код товара

503604

556 ₽

Добавить в корзину

Описание товара

Забудьте все, что вы знали о законах лидерства, потому что мир изменился! Теперь, чтобы вдохновлять и мотивировать сотрудников, нужны совершенно другие качества и стратегии. Тим Элмор — мировой ТОП-эксперт по лидерству и личной эффективности, уровня Стивена Кови, Брайана Трейси, Джона Максвелла. Он написал более 30 руководств, которые изучают во всем мире. За 20 лет он подготовил сотни тысяч специалистов, ставших руководителями компаний, корпораций, фондов. Элмор вывел формулу эффективности для современных лидеров: всего восемь парадоксальных качеств, развив которые, вы станете более уверенным и компетентным руководителем. Его советы будут полезны как управленцам с большим опытом, так и новичкам, даже если пока вы руководите одним сотрудником. А также: педагогам, тренерам, коучам и даже родителям! Вы узнаете: • восемь парадоксальных качеств, которые гарантируют успех в управлении людьми; • стратегии мышления и поведения выдающихся лидеров современности; • способы разрешения и предотвращения конфликтов в команде; • секреты управления сотрудниками молодого поколения и смешанными по возрасту коллективами; • ключи к личному и профессиональному развитию.